PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BURU PROPINSI MALUKU

Johan Sujatmiko

Dosen STIE ”Artha Bodhi Iswara”

ABSTRAK

Peneliti bermaksud untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi danUKM Kabupaten Buru Propinsi Maluku. Dari hasil penelitian diketahui bahwa nilai koefisien korelasi (R) dari persamaan regresi linier berganda di atas sebesar 0,863 yang berarti korelasi (hubungan) variabel bebas dengan variabel Y adalah kuat yaitu sebesar 86%. Standard Error of The Estimated (SEE) sebesar 0,3586.  Sedangkan dengan nilai determinasi (r²) dan hasil perhitungan t untuk faktor penghargaan lebih besar daripada nilai determinasi (r²) dan nilai t untuk faktor –faktor lainnya, maka faktor penghargaan berpengaruh secara dominan terhadap pembentukan kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja yang terdiri dari faktor pengakuan dan kebijakan organisasi maupun variabel iklim organisasi yang terdiri dari faktor penghargaan, dukungan dan tanggungjawab secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Buru Propinsi Maluku. Simpulan ini berdasarkan pada hasil uji F yang menunjukkan bahwa F _hitung sebesar 11,313 > F _tabel sebesar 2,6207. Variabel motivasi kerja yang terdiri dari faktor pengakuan dan kebijakan organisasi maupun variabel iklim organisasi yang terdiri dari faktor penghargaan, dukungan dan tanggungjawab secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Buru Propinsi Maluku. Simpulan ini berdasarkan pada hasil uji t yang menunjukkan bahwa t _hitung dari faktor pengakuan (2,463), faktor kebijakan organisasi (2,706), faktor penghargaan (2,131), faktor dukungan (2,292) dan faktor tanggungjawab (1,489) terletak pada daerah penerimaan, dimana t hitung > t tabel (1,7109). Faktor penghargaan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Buru Propinsi Maluku. Simpulan ini berdasarkan hasil uji parsial dimana nilai determinasi (r²) variabel rekan kerja lebih besar dari variabel lain.

Kata-kata Kunci: motivasi kerja, iklim organisasi, kinerja pegawai.